¿Conoces las actividades para Team Building? Te las explicamos enseguida =)
La idea es sacar a los empleados de sus actividades al día, entremezclarlos con colegas con los que no acostumbran a interaccionar y divertirse mientras que se fomenta el trabajo en grupo.
Las actividades para team building dan al sitio de trabajo un ambiente positivo para el compromiso de los empleados.
Desafortunadamente, muchas actividades de capacitación de equipos tienen el efecto opuesto.
Estas incluyen actividades que se hacen de forma forzada y desordenada, dejando a los empleados mirando el reloj y preguntándose qué hacen allá.
El secreto para crear un equipo triunfador es prestar atención a quién está en el equipo y lo que se procura conseguir.
Debes dedicar tiempo a identificar actividades para team building que atraigan a la mayor parte de los empleados.
Cuanto más personalices la actividad para los participantes, más van a apreciar tus sacrificios.
¿Por qué razón son esenciales las actividades para Team Building?
No deben infravalorarse las ventajas de dedicar tiempo y dinero en actividades para team building. Las ventajas más evidentes de la capacitación de equipos incluyen:
- Ayuda a solucionar de manera ágil los inconvenientes y a tomar resoluciones, puesto que muchos cerebros contribuyen a un fin común.
- Facilita una cultura de trabajo colaborativo y motivado por el hecho de que estas actividades son vistas como un movimiento para unir a los empleados.
- Promueve la comunicación sensible por el hecho de que los empleados aprenden sobre las personalidades, deseos, fortalezas y debilidades del resto.
- Ayuda a emplear la inventiva y a meditar fuera de la caja al separar a los empleados de su trabajo frecuente, renovando su energía y motivación.
- Crea un entorno de trabajo favorezco para acrecentar la productividad, identificar y suprimir los obstáculos o bien progresar los métodos de trabajo existentes.
- Aumenta la ética de los empleados.
Para finalizar, el aprendizaje y los conocimientos adquiridos en las actividades para team building se pueden trasferir al ambiente de trabajo real, mejorando las ecuaciones de trabajo y el desempeño de la compañía.
Ideas de actividades para team building
En ocasiones la mejor forma de prosperar el sitio de trabajo es distanciarse de él. Una actividad fuera de la compañía da un entorno más relajado y una clara separación del trabajo.
Las actividades para team building pueden celebrarse a lo largo del día a fin de que todos puedan relajarse y también interaccionar sin preocuparse por regresar al trabajo.
Ya antes de escoger las actividades para team building, piensa esmeradamente en las personalidades de tu equipo:
- ¿Qué les agrada y lo que no les agrada?
- ¿Prefieren el ejercicio o bien les agradaría hacer ejercicios cerebrales?
- ¿Deseas que tu equipo edifique relaciones, trabaje en la resolución de inconvenientes o bien algún otro objetivo?
Combina esta información con los objetivos que deseas conseguir con tu actividad de creación de equipos.
Descubre ciertas actividades de creación de equipos que puedes emplear, adaptándolas a tus necesidades si es necesario:
1. Caza del tesoro y juego de fuga
Una caza del tesoro bien planeada o bien un juego de escape está repleto de retos variados que han de ser resueltos por las distintas fortalezas de los miembros del equipo, lo que es una enorme forma de reconocer los talentos individuales.
La integración de los rompecabezas y otros retos anima a su equipo a progresar su capacidad de resolución de inconvenientes y a alinearlos con objetivos comunes. Es una forma amena de edificar relaciones con los miembros del equipo.
Ciertos juegos llevan a la resolución de inconvenientes y a la inventiva, al tiempo que otros pueden ser una forma de conocer mejor a tus colegas.
Ciertos juegos implican a la psique y requieren colaboración, creando nudos que pueden ser ventajosos para el trabajo diario.
2. Un concurso de gastronomía
¿Qué une a la gente más que el alimento?
Puedes fomentar un día de gastronomía, preparar un sitio donde cada uno de ellos pueda plantear sus recetas a la hora del almuerzo y donde se premiará la mejor receta.
Esto deja a los empleados probar sus intereses y habilidades fuera del sitio de trabajo y reunir a todos en una comida.
3. Un Puzle
Cerciórate de que todos y cada uno de los empleados se dividan en conjuntos pequeños y también iguales.
Dale a cada conjunto un rompecabezas diferente con exactamente el mismo nivel de complejidad.
La meta es ver qué conjunto puede llenar su rompecabezas más veloz.
El propósito es promover el trabajo en grupo y también identificar a los empleados que se resaltan por su veloz entendimiento del rompecabezas.
4. El escenario de supervivencia
Esta actividad es un enfoque tradicional para trabajar juntos por el bien común y prueba la lógica y la capacidad de resolución de inconvenientes del equipo al límite.
Se le da al conjunto un escenario en el que, por poner un ejemplo, un aeroplano se estrella, dejando a todos atrapados en un desierto lejano.
A los participantes se les da una lista de artículos que pueden ser útiles para la supervivencia y el rescate.
Dependiendo de la relevancia y la pertinencia de los elementos, se solicita a los miembros del equipo que prioricen y clasifiquen los elementos individualmente y después por acuerdo de conjunto.
Este juego de treinta-cuarenta minutos deja meditar sobre las diferencias entre las elecciones individuales y de conjunto, en las que nuestras preferencias personales pueden no coincidir con las del conjunto.
Este juego asimismo muestra de qué manera el equipo se las arregla en el momento en que una persona particularmente domina la discusión o bien cuando los miembros del equipo no se ponen conforme en sus creencias.
5. Actividades multideportivas
Los deportes de equipo promueven la comunicación, la resolución de inconvenientes y el manejo del agobio, habilidades que van a ser vitales dentro y fuera del campo.
Además de esto, los miembros del equipo que de manera frecuente trabajan juntos pueden confiar entre sí, y la confianza ayuda a ganar juegos y contratos.
Para terminar
Con independencia del tamaño de la compañía, es preciso crear un ambiente de apoyo en el que los empleados se sientan motivados y cómodos para dar lo mejor de sí.
Los métodos más eficientes para crear esto son por medio de las actividades para team building.
La actividad grupal mediante «team building» es esencial para el buen funcionamiento de la compañía.
Con tantas ventajas, como la posibilidad de prosperar la productividad, la proactividad o bien el trabajo en equipo, es interesante para las compañías estimar la posibilidad de introducir este tipo de práctica cuando lo consideren preciso, garantizando de este modo tanto a los empleados como a la compañía las ventajas correspondientes.
